È partito ufficialmente RomaTakeCare, il nuovo progetto di PTK Onlus dedicato all'inserimento socio-lavorativo di persone in situazione di fragilità nel territorio del Municipio XV di Roma. Un'iniziativa ambiziosa che unisce formazione professionale, tirocini aziendali e accompagnamento personalizzato per costruire percorsi concreti verso l'autonomia.
Obiettivi del progetto
RomaTakeCare nasce con l'obiettivo di creare opportunità di lavoro reali per persone che faticano ad accedere al mercato occupazionale a causa di diverse forme di fragilità. Il progetto si articola su tre pilastri fondamentali:
Formazione mirata
Corsi professionalizzanti su competenze richieste dal mercato locale
Tirocini aziendali
Esperienze pratiche in imprese del territorio con tutoraggio dedicato
Matching aziendale
Incontro tra competenze acquisite e fabbisogni delle aziende partner
L'approccio è personalizzato e integrato: ogni partecipante viene seguito da un tutor che costruisce con lui un percorso su misura, valorizzando le competenze esistenti e colmando i gap formativi.
Chi può partecipare
Il progetto è rivolto a persone in situazione di vulnerabilità sociale che risiedono o sono domiciliate nel Municipio XV. In particolare:
- ✓Persone con disabilità fisica, psichica o sensoriale, alla ricerca di un inserimento lavorativo inclusivo
- ✓Migranti con permesso di soggiorno, che necessitano di orientamento e competenze per integrarsi nel mercato del lavoro italiano
- ✓Disoccupati di lunga durata over 50, che faticano a reinserirsi dopo la perdita del lavoro
- ✓Giovani NEET (18-29 anni) in condizioni di disagio socio-economico, senza occupazione né formazione
- ✓Donne vittime di violenza in percorsi di autonomia, seguite dai centri antiviolenza o dalle comunità di accoglienza
Le candidature vengono valutate in collaborazione con i servizi sociali del Municipio, i centri per l'impiego e le altre realtà del terzo settore che operano sul territorio.
Come funziona: 5 fasi
Il percorso di RomaTakeCare è strutturato in cinque fasi progressive, ciascuna con obiettivi chiari e verificabili:
Bilancio delle competenze
Colloquio individuale per mappare esperienze, abilità, interessi e obiettivi professionali. Individuazione delle aree di forza e dei bisogni formativi.
Formazione professionale
Corsi mirati (assistenza alla persona, ristorazione, logistica, digital skills, ecc.) con certificazione delle competenze acquisite. Durata: 2-4 mesi.
Tirocinio in azienda
Inserimento lavorativo protetto (3-6 mesi) presso le aziende partner, con tutor aziendale e tutor di progetto che seguono il percorso.
Accompagnamento all'assunzione
Supporto nella fase di passaggio dal tirocinio al contratto di lavoro: orientamento sui diritti, assistenza nelle pratiche burocratiche, mediazione con l'azienda.
Monitoraggio post-inserimento
Nei primi 6 mesi di lavoro, colloqui periodici con il lavoratore e l'azienda per prevenire criticità e favorire la stabilizzazione del rapporto.
Partner coinvolti
RomaTakeCare è un progetto di rete che coinvolge diversi attori del territorio:
Imprese del Municipio XV che ospiteranno tirocinanti e offriranno opportunità di assunzione
Partner istituzionale per la segnalazione dei beneficiari e il co-finanziamento
Enti accreditati che erogheranno i corsi professionalizzanti con docenti qualificati
La collaborazione con il Municipio XV è particolarmente strategica: l'amministrazione locale ha co-progettato l'iniziativa e supporta economicamente i tirocini tramite incentivi alle imprese. Le aziende partner spaziano dalla ristorazione ai servizi socio-sanitari, dalla logistica al commercio, garantendo opportunità diversificate.
Obiettivo 2026: 50 persone formate e almeno 30 inserimenti lavorativinei primi 12 mesi di progetto.